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犯罪嫌疑人 王某：“本来是用利息的方式来收取利润，现在就是用一种变相的方式来收取利润。小额贷变种还有很多，比如说充值卡值一千块钱，然后现在我卖给了他以后 ，他可以再卖给我，这个时候就七折卖掉，因为回收要打折吗，这个时候我也把利 润给留出来了。”

其实，可以想象的是，除了一些特殊情况外，如果一个客户对自己生产经营所需的资金都是到了当天就要、即刻就要的时候才来申请贷款，而且一旦不能即刻拿到资金，企业似乎马上就会出问题，那是不是在一定程度上也反映了这个企业对自身经营状况不够心中有数，前瞻性有所不足呢？这是不是也应该成为银行考量这个客户经营管理水平的一个因素呢？

复盘这场诉讼会发现，其中没有真正的赢家：解聘女员工的企业败诉、赔钱；吴女士失去了工作，还在网上受到了很多网友的声讨——“入职半年怀孕休假，确实对公司不负责任”“这就是公司不想要未婚女员工的原因，公司又不是冤大头”……许多网友指责吴女士“不守信”，却有意无意地忽略了企业违法在先。我国《妇女权益保障法》规定：各单位在录用女职工时……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。不久前，人社部等九部门联合下发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》更是明确规定，用人单位在招聘时，不得询问妇女婚育情况、不得将限制生育作为录用条件等。

2018年12月19日，博兴县检察院对王立民涉嫌诈骗一案提起公诉。博兴县法院一审判决，王立民以非法占有为目的，诈骗他人财物，数额特别巨大，以诈骗罪判处其有期徒刑十一年，并处罚金10万元，同时追缴其违法所得88万余元，发还被害人。案后说法本案之所以出现被害人群庞大的情况，是因为被告人前期的业务较为正规严格，建立了稳健的信誉基础。而业务员和众多的“下线”客户之间，彼此因为互相熟悉，丧失了应有的警惕和原则。

当然，注册资本、贡献税收等绝不是重点。是这些理财子公司给当地带来的软实力提升——它们的品牌入驻以及人才导入，对优化当地产业结构、促进当地经济竞争力、提升当地金融环境有着难以量化的深远价值。资管人才外拓与内迁从今年下半年开始，多家理财子公司抛出“求贤令”，公募、券商等非银资管人才纷至沓来。

责任编辑：李思阳专访金砖国家新开发银行副行长马斯多普：新开发银行，成功秘诀有哪些【环球时报报道 记者白云怡】金砖国家新开发银行2015年正式开业，至今已有3年。不久前，这家由金砖五国本着为新兴经济体的基础设施建设和可持续发展项目筹集资金创办的多边开发银行，先后被国际评级机构标准普尔和惠誉评为“AA+”级。这标志着年轻的新开发银行能以具有吸引力的利率获得国际金融市场资本，逐步成为国际资本市场中的基准发行人。此外，今年年内，它还将在巴西开设首个美洲分支机构，并发行第二笔“熊猫债券”。为何这家成立不久、规模不大的银行“冲劲”如此之足？《环球时报》记者日前专访金砖国家新开发银行南非籍副行长莱斯利·马斯多普，听他讲述这家志在为新兴国家“代言”的银行如何在运营中应对诸多外界关注的挑战，又是如何从零开始在短短3年里获得国际广泛认可。