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中央企业集团公司普遍建立了明确的工资效益联动机制，切实做到工资总额与企业效益紧密挂钩；建立健全全员绩效考核机制，将员工个人薪酬与企业效益、个人绩效紧密挂钩，收入分配的杠杆撬动作用持续加强。员工持股工作一直为社会所关注。中央企业层面，国机集团所属中国电器科学研究院、中国建材所属江西电瓷等10户子企业作为首批试点，目前已经全部完成首期员工出资入股，共引入外部资金18.3亿元。地方企业层面，有28个地方共选取了164户首批试点企业，其中25户已完成员工出资入股。

蝉联2018零售创新TOP榜“新物种”奖项的“超级物种”，奖杯还没有暖热，就被大股东永辉超市以拖累业绩为由无情抛弃。因超级物种持续亏损，甚至最终也没有落得个继续与老东家永辉超市合并业绩报表的权利。12月5日，永辉超市突然发公告称，永辉超市向大股东张轩宁转让“永辉云创”20%的股权（永辉云创是“超级物种”的运营主体），转让完成后，张轩宁成为永辉云创的第一大股东，永辉超市退为第二大股东，持股26.6%。此后，永辉超市不再对永辉云创并表。

“人工智能伦理研究目前没有一套普遍原则，因此可以从应用中遇到的实例出发，找到价值冲突点，讨论需要作哪些伦理考虑。”段伟文说，比如针对偏见，有必要追溯到机器学习的数据中，完善数据信息，并改进算法，让人工智能判断尽量客观公正，符合人类的价值观。

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销量的下滑自然带来车企的严重亏损。在PSA（标致雪铁龙）集团公布的2019年上半年财报中，神龙汽车公司今年前6个月的亏损额高达25亿元人民币。据媒体报道，为减缓神龙汽车公司的财务损失，PSA集团准备关闭和出售两座位于武汉的合资工厂。很难想象，在中国市场摸爬滚打快三十年的PSA，居然要沦落到靠“卖地”求生的地步。

V形复苏难以实现就在今年3月，单个经济体的V形复苏似乎还是可信的。一旦感染人数和死亡人数见顶并开始下降，按道理人们就会急切地重返工作岗位。随着消费者释放出被压抑的需求，经济活动甚至有可能得到额外的推动力。这符合从地震和飓风等自然灾害以及2003年严重急性呼吸综合征（SARS）疫情中复苏的模式。虽然亚洲——那次疫情的中心——的经济产出确实因为SARS而受创，但它复苏得如此之快，以至于该地区年度国内生产总值（GDP）几乎没有受到影响。