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由此看来，Google等GAFA的金融业务主要是在体系内部，用来完善自身业务。Amazon没有单独建设自己的银行。而是专注于构建支持其核心战略目标的金融服务产品，从而进一步增加亚马逊生态系统的主业发展和融合，比如零售、云服务等。而中国的互联网公司BAT、TMD，很多时候和银行就是赤裸裸的竞争关系。

业绩方面，已有32家上市公司披露了2018年三季报业绩，其中净利润实现同比增长公司家数达23家，占比71.88%。值得关注的是，深圳惠程（453.15%）、阳光城（155.55%）、塔牌集团（147.38%）、招商蛇口（114.42%）4家公司三季报净利润实现同比翻番，此外，雄塑科技、赢合科技、世荣兆业、杰恩设计、欧普照明、长青集团、汤臣倍健、深高速8家公司报告期内净利润实现同比增长30%以上。

另一方面，乐视网和乐视非上市体系的债务处理也有一定进展。乐视网此前公告，目前乐视网和非上市体系公司已达成认定债务规模约67亿左右。不过，乐视网也提示称，已形成的债务问题处理计划并未通过现金方式偿还，基本以债权转让、资产处置等方式来抵消非上市体系对上市公司的现有债务，因此，上市公司未因债务解决获得现金流入，因资金缺乏导致的上市公司经营困境并不能直接、有效解除。

同样认为新规有助于缓解市场情绪，国泰君安策略分析师李少君表示，当前时点资管新规的正式发布，体现了监管层打好防范化解重大风险攻坚战的决心，资管新规发布对于市场意味着风险靴子落地，短期内市场情绪抑制有限缓解。李少君表示，资管新规对于股市影响将通过风险偏好、流动性、无风险利率三阶段展开。在前两个阶段，资管新规对于股市影响偏负面，将对市场风险偏好与资产估值形成抑制，而第三阶段推动居民资产重配进程，权益类资产相对吸引力的提升将显著受益于这一过程。此外，针对资管新规而言，合规系统改造投资机会值得重点关注。

业界对校招生持长线培养观的公司有万科、中海、龙湖。这三家公司有相对成熟的人才培养体系，它们的校招计划维系多年。早年，它们学习外企思路，比如惠普之道，鼓励员工长期服务，因此要为员工成长买单。但它们的这一人才观念目前也在改变。因此，地产新人在入行前，除了要看薪资待遇、企业成长性，还要结合行业大势。鲜有应届毕业生具备这样的能力。

“拟推出的新版信用报告与目前的信用报告版本相比，增加了一些信息，如：个人基本信息中增加了国籍等信息，信贷信息中增加了共同借款、个人为法人担保、法人为个人担保等信息。另外，新版信用报告的信息更新频率将进一步提升，信用报告的展示方式也进行了部分优化。”该负责人表示。